生涯現役として、元気に働く
健康寿命を考えても、人生100年時代という状況になってきている現代。シニアになっても働けるうちは働く。すなわち、その状況を踏まえてのキャリアパスを設計する必要があります。しかし、定年間近になってからでの準備では遅いということから、40歳ぐらいから考え始めている人が増え始めています。「+シニア」では、そういったシニアやプレシニアのあなたに向けたプラスな情報をお届けしていきます。
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プラス・シニア
高齢者と家族をつなぐ『TQタブレット』の挑戦。中心人物の江部宗一郎さんに聞きました。
東急不動産株式会社に入社された江部宗一郎さんは現在35歳。社内ベンチャー制度「STEP」によりTQコネクト株式会社を設立、要介護者とのコミュニケーションツール「TQタブレット」を展開しています。 現在はTQコネクト株式会社で取締役副社長を務めています。江部さんが高齢者と家族とのコミュニケーションを対象にした事業に挑戦するに至った… -
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(座談会)定年後の働き方
終身雇用制度は長らく、安定した労働力を確保できる企業と経済的な安定を得られる労働者相互の利益から誕生した制度でした。しかし、この制度が誕生したのは、現在の少子超高齢社会や日本経済の長期停滞などを全く予測できなかった70年以上も前のこと。 グローバル化、テクノロジーの進化、デジタル社会への移行など、現代社会では企業の競争… -
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ミドルシニアとITをマッチングする株式会社エイジレス
「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、2021年10月に設立された株式会社エイジレス。同社は、フリーランス向け案件マッチング事業「エイジレスフリーランス」、人材紹介事業「エイジレスエージェント」などを展開しています。 今回、ディレクターの岩崎小太郎さんと広報の菊地愛子さんに、業務内容や今後についておうかがいする機… -
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経験豊富で優秀なシニアの再就職
大手・中堅企業でマネジメント経験のある55歳以上の方を対象とした、「シニア中小企業サポート人材プログラム」通称、“中サポ”。今回はその“中サポ”を開催している、東京しごと財団の坂口さんと酒井係長さんにお話をお聞きしました。(写真:公益財団法人 東京しごと財団 協働事業担当係の坂口涼太さん) まず、シニア中小企業サポート人材… -
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84歳の営業マンが働いていた奥村印刷
東京都北区の奥村印刷(株)は、企画∙イベント∙WEBシステムから出版∙デザイン∙製版∙印刷∙製本∙配送まで一貫して自社内でおこなう会社です。 奥村印刷には社員定年後の60歳から65歳まで働ける再雇用制度があり、更に働く意欲のある人は65歳以降も嘱託社員として会社に残ることができます。 その際、年齢の上限は無く、去年まで84歳の営業マン…
