生涯現役として、元気に働く
健康寿命を考えても、人生100年時代という状況になってきている現代。シニアになっても働けるうちは働く。すなわち、その状況を踏まえてのキャリアパスを設計する必要があります。しかし、定年間近になってからでの準備では遅いということから、40歳ぐらいから考え始めている人が増え始めています。「+シニア」では、そういったシニアやプレシニアのあなたに向けたプラスな情報をお届けしていきます。
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ポジティブに年を重ねる社会を作る – 株式会社AgeWellJapan 赤木円香さん
「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる社会をつくりたい」 株式会社AgeWellJapanは、“Age-Well(エイジウエル)”という概念を掲げ、シニアのウェルビーイングに寄り添う多様な事業を展開しています。(ウェルビーイングとは、身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることで、単なる「健康」にとどまらず、持続的な幸福感を含む広い… -
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仕事と介護の両立を考える
今回は、株式会社ワーク&ケアバランス研究所代表であり、一般社団法人介護離職防止対策促進機構(KABS:Kaigorishoku Boushitaisaku Sokushinkikou)の代表理事を務められる 和氣美枝先生にインタビューしました。 和氣先生は、会社の経営理念に「No More介護離職」を掲げ、少子高齢化社会で労働力不足のなか懸念される「介護離職」という… -
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高齢者と家族をつなぐ『TQタブレット』の挑戦。中心人物の江部宗一郎さんに聞きました。
東急不動産株式会社に入社された江部宗一郎さんは現在35歳。社内ベンチャー制度「STEP」によりTQコネクト株式会社を設立、要介護者とのコミュニケーションツール「TQタブレット」を展開しています。 現在はTQコネクト株式会社で取締役副社長を務めています。江部さんが高齢者と家族とのコミュニケーションを対象にした事業に挑戦するに至った… -
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綺麗でいたい、素敵でいたいという気持ちに応える
「綺麗でいたい、素敵でいたい」という気持ちに応え、シニアを元気にしている方がいます。 この一年あたりで話題になった「ルッキズム」という言葉。Looks(見た目、容姿)+ ism(主義)を合わせた言葉で、外見で人を差別する外見至上主義的な考え方と訳される傾向が強いですね。すなわち、ネガティブな言葉として捉えられています。 しかし… -
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(座談会)定年後の働き方
終身雇用制度は長らく、安定した労働力を確保できる企業と経済的な安定を得られる労働者相互の利益から誕生した制度でした。しかし、この制度が誕生したのは、現在の少子超高齢社会や日本経済の長期停滞などを全く予測できなかった70年以上も前のこと。 グローバル化、テクノロジーの進化、デジタル社会への移行など、現代社会では企業の競争… -
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ミドルシニアとITをマッチングする株式会社エイジレス
「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、2021年10月に設立された株式会社エイジレス。同社は、フリーランス向け案件マッチング事業「エイジレスフリーランス」、人材紹介事業「エイジレスエージェント」などを展開しています。 今回、ディレクターの岩崎小太郎さんと広報の菊地愛子さんに、業務内容や今後についておうかがいする機…
